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- conseil aux salariés sur les dispositions légales (code du travail), conventionnelles (conventions collectives) et jurisprudentielles (décisions de justice) applicables,
- assistance et défense des intérêts des salariés dans le cadre de tous contentieux portés devant les juridictions du travail (Conseils de Prud’hommes, chambres sociales des Cours d’Appel, chambre sociale de la Cour de Cassation), notamment dans les matières suivantes :
- licenciements,
- transactions suite à rupture du contrat de travail,
- harcèlements,
- accidents du travail,
- inaptitudes,
- problématiques de la représentation salariale (délégués du personnel, comités d'entreprises...).
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